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求職者の皆様へ：ハラスメント防止と安心できる採用活動への取り組み

当社は、皆様が安心して就職活動に臨み、ご自身の力を最大限に発揮できるよう、採用活動におけるあらゆるハラスメントの防止を徹底します。
説明会、インターンシップ、面接など、すべての選考プロセスにおいて、皆様の尊厳を守り、対等で誠実なコミュニケーションを行うことをお約束いたします。

1.私たちが大切にしていること（基本方針）

• ・皆様の安心を第一に考えます：まだ正式な雇用契約を結んでいない段階であっても、当社の採用活動に参加されているすべての皆様を、大切なパートナーとして尊重します。
• ・あらゆる場面で配慮します：対面での面接だけでなく、オンライン面談、メール、SNSでのやり取りなど、すべての場所で心地よい対応を徹底します。
• ・関わる全員が学び続けます：面接官だけでなく、採用担当者や現場の社員まで、採用活動に関わるすべてのスタッフに適切な教育を行っています。

2.対象となる皆様

当社と関わりのある、以下のようなすべての皆様が対象です。

• ・当社に応募してくださった方
• ・採用説明会やインターンシップ、職場体験に参加される方
• ・現在、選考中の方
• ・内定を得られている方
• ・その他、採用活動の中で当社スタッフと接点を持つすべての方

3.私たちが決して行わないこと

皆様に不快な思いや不安を与えないよう、以下の言動を厳に慎んでいます。

お互いを尊重したコミュニケーション（セクシュアルハラスメントの防止）

• ・面接の際、容姿や身体的な特徴についてお話しすることはいたしません。
• ・恋愛やプライベートな経験に関するご質問はいたしません。
• ・私的なお食事や交際のお誘いは一切いたしません。
• ・SNS等を用いた私的な連絡は行いません。

誠実でフラットな姿勢（パワーハラスメントの防止）

• ・威圧的な態度をとったり、大声で叱責したり、人格を否定するような言動はいたしません。
• ・必要以上に長い時間拘束するようなことはいたしません。
• ・懇親会などでの飲酒やイベントへの参加を強制することはいたしません。

公平でオープンな選考（差別的取扱いや不適切な質問の防止）

皆様のスキルや熱意とは関係のない、以下のようなプライベートに関する質問はいたしません。

• ・ご家族の構成、結婚・妊娠・出産の予定など
• ・宗教、思想、信条（大切にしている考え方）など
• ・障害や病歴について
• ・性自認や性的指向（心の性や恋愛の対象）について

4.インターンシップや職場体験での配慮

インターンシップや職場体験で当社の職場にお越しいただく際も、安心して学べる環境を整えています。

• ・優しい指導担当者を選任し、過度な業務負担を強いることはありません。
• ・業務時間外の私的な接触や連絡は行いません。

ご相談・お問い合わせ窓口のご案内

もし、当社の採用活動の中で「不安に思ったこと」「不快に感じたこと」「疑問に思ったこと」がございましたら、遠慮なく下記の窓口までご相談ください。

• ・ご相談いただいても、選考の合否には一切影響いたしません。
• ・匿名でのご相談も受け付けております。
• ・皆様のプライバシー（秘密）は厳重に守られます。

【相談窓口】

• ・社内窓口：総務部長
• ・社外窓口（専門家）：石走社会保険労務士事務所（電話：099-253-5190）

何か気になることがあれば、いつでも安心してお声がけください。皆様と一緒に、素晴らしい採用活動をつくっていけることを心より楽しみにしています。